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Por que a diversidade faz diferença?

Por que a diversidade faz diferença?

Vinculado 17/11/2021


“É necessária uma guinada de visão para que as empresas reconheçam o grande valor agregado de promover a equidade e que se trata de um caminho que pode ser encarado como ameaça ou oportunidade. Ameaça no sentido dos riscos de perdas de reputação, aumento de custos e desperdício de dinheiro”, afirma a fundadora e presidente do Instituto Modo Parités, Ivone Santana. “Contudo, quando a equidade e a inclusão social são encaradas como oportunidade, a promoção dos direitos humanos e da representatividade de diversidade passa a ser vista como valor agregado, o que traz inovação de processos, criação, produção e operações, além de retorno em comprometimento e clima organizacional”, completa Ivone, cuja instituição que dirige tem o objetivo de promover a inclusão e a sustentabilidade, preparando ambientes e gestores em empresas e instituições. A carteira de clientes atendidos pelo Modo Parités inclui empresas como Magazine Luiza, Vivo, Starbucks e IBM.


https://revistapb.com.br/inclusao/por-que-a-diversidade-faz-a-diferenca/

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