Somente juntos conseguimos propagar o propósito da Inclusão Social

Além dos projetos realizados para os nossos clientes, estamos presentes também em várias redes e grupos onde atuamos pela promoção da inclusão, equidade e valorização dos direitos humanos.

Compartilhamos aqui com vocês um pouco dessas atividades e deixamos os links de acesso para participação dos eventos abertos. Afinal, Modo Parités significa, em Latim, “somente juntos” e nós queremos sempre atrair mais e mais pessoas para nosso propósito.

Aproveitamos para repassar um pouquinho das atividades desses grupos e redes que já estão programadas. Desde janeiro estamos cumprindo uma agenda (algumas vezes até coincidindo as datas, o que inviabiliza a presença, mas acompanhamos virtualmente) de muitas reuniões de trabalho para o início da concretização dos planejamentos realizados no final do ano de 2017.

O mês de fevereiro começou agitadíssimo - na primeira semana já fizemos:

Reunião do grupo diretor da Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS) para definir, entre outros, o lançamento, em abril, do primeiro Guia Temático de Indicadores de Inclusão das Pessoas com Deficiência no Trabalho. O guia está sendo elaborado em uma parceria ETHOS-REIS, desde março do ano passado, com espaços de participação ativa de todos os interessados, principalmente as pessoas com deficiência que trabalham. Fizemos várias reuniões presenciais de construção coletiva dos indicadores e ainda dá tempo de participar também via consulta pública (acesse aqui https://goo.gl/B5fiSe)

Reunião da Rede de Consultores UniEthos, da qual sou integrante com uma dos cerca de 60 consultores no Brasil. Foi feita apresentação de benchmark realizado para conhecer o quanto as empresas estão investindo na promoção da Sustentabilidade (nas perspectivas social, ambiental, financeira) e definição de estratégias de atuação da Rede. Nessa semana estarei em Cuiabá-MS para uma oficina de Direitos Humanos, Sustentabilidade e Diversidade.
Reunião do Comitê de Igualdade Racial, com importantes definições sobre as realizações do ano, entre elas, um Fórum Nacional de Igualdade Racial no segundo semestre. O Comitê tem ganhado cada vez mais representatidade e exercido um papel influenciador dentro e fora do Grupo Mulheres do Brasil que, aliás, já tem mais de 15 mil mulheres associadas!!! Se a causa de gênero, em seus vários desdobramentos, te mobiliza, faça parte também desse grupo fantástico que é presidido por Luiza Helena Trajano que, além de presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza, agora também é membro do Conselho Consultivo do Fundo de Populações das Nações Unidas (UNFPA) do Brasil. Entre no site www.grupomulheresdobrasil.com.br e veja como participar.

Participamos também da reunião, em janeiro, da secretaria executiva da Câmara Paulista de Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Formal, criada pelo Ministério do Trabalho com o objetivo de propagar a Lei Brasileira de Inclusão, também conhecida como Lei de Cotas. E nesse dia 08 de fevereiro será realizada a primeira reunião plenária da Câmara. Se o tema te interessa, participe da reunião, que será sobre acessibilidade e mobilidade. Veja mais detalhes na agenda do site www.camarainclusao.com.br e faça sua inscrição enviando e-mail para cpipcd@gmail.com.