3 anos de Instituto Modo Parités
Em 2015, depois de muitos anos de preparação espiritual, intelectual, material e emocional, decidi dar o passo que mudaria a minha vida, com a convicção de que minha visão de futuro e minha intuição estavam fortemente sintonizadas com meu propósito nesta existência. Passados 3 anos de nascimento formal do Instituto Modo Parités, sei que a decisão foi acertada, e que não só minha vida e minha carreira mudaram, mas também estamos impactando positivamente a vida de milhares que, por progressão exponencial, influenciarão a vida de tantas outras. Nesta jornada coletiva, optamos por ser "construtores de pontes” (Modo Parités é uma expressão em Latim que significa “somente juntos”). Pontes que promovem o ganha-ganha para todos e todas: para as empresas, em seu ambiente e negócios; para os funcionários e líderes, em suas vidas pessoais e carreiras; para as pessoas incluídas, com oportunidades e crescimento; enfim, para a sociedade como um todo, pois ao reconhecer e valorizar o bem precioso da diversidade, esta fica mais harmoniosa e com melhores condições para o real desenvolvimento. Nossa metodologia contempla do diagnóstico até a criação de indicadores, ferramentas de acompanhamento da evolução, engajamento e capacitação de gestores e equipes. Neste caminho, só tenho gratidão a todos os clientes e líderes de empresas dos mais diversos setores, que confiaram e confiam em nossa competência para contribuir para a promoção da inclusão. Agradeço a todas as pessoas que colaboram hoje, e as que já estiveram junto conosco, lado a lado, nesta construção. A todos os parceiros, igualmente comprometidos com nossas causas, com quem somamos inteligência, energia e dedicação. A todas as pessoas que, sendo representantes da diversidade, confiam em nosso trabalho e colocam-se junto conosco na promoção dos valores da inclusão. Muito ainda falta para se fazer. Milhões de pessoas continuam sem acesso à informação, educação, acessibilidade, direitos. Acredito que podemos propagar a luz, mesmo em períodos difíceis. A humanidade, especialmente nas últimas décadas, tem expressado o quanto pode ser maravilhosa a sua evolução, promovendo bem estar coletivo, por meio do compartilhamento do uso da ciência e tecnologia. Quantos aplicativos, dispositivos e recursos estão dando autonomia a pessoas com deficiências diversas! Quantas possibilidades de compartilhar conhecimentos e furar a bolha da exclusão, à medida em que promovemos a consciência que nossa riqueza está nas diferenças, e que nossas atitudes individuais são determinantes para a geração de oportunidades antes inexistentes. Sinto-me honrada por participar, nesta trajetória, de redes e de grupos de pessoas que estão empenhadas em contribuir para que mais e mais pessoas se despertem para este propósito. Realizamos, coletivamente, muitos encontros, seminários, conferências, e reuniões com os mais variados temas sobre diversidade e inclusão. Construímos e publicamos, com protagonismo e representatividade (nada sobre nós sem nós), metodologias e publicações para que as organizações privadas, públicas ou de terceiro setor, agreguem valor em seus negócios e atividades por meio da incorporação da inclusão em suas culturas organizacionais. Seguimos firmes e avante nesta jornada, com a crença cada vez mais fortalecida de que todos e todas temos a mesma importância. A vida de todos e todas têm igual valor. Cabe a cada um e cada uma de nós colocar esta convicção em prática. Estamos juntos e juntas nesta missão! Ivone Santana - Fundadora e diretora executiva do Instituto Modo Parités, negócio social 2,5 que prepara gestores de empresas e instituição para estruturar programas de inclusão social, diversidade e sustentabilidade (www.modoparites.com.br). Participa da Câmara Paulista de Inclusão das Pessoas com Deficiência, do Comitê de Igualdade Racial da ONG Mulheres do Brasil, da Rede Empresarial de Inclusão Social, da Rede de Consultores do UniEthos, do Guia de Diversidade Exame. #PraCegoVer vídeo iniciando com entrevista de Ivone Santana, seguido de diversas fotos de momentos e pessoas que participaram da história do Instituto Modo Parités. Ao final, entrevista com um participante de um programa sobre Igualdade de Gênero em Aracaju.
