Formação de lideranças DPaschoal

Por Viviane Garcia

Compartilhamento, aprendizado e evolução de pensamentos inclusivos deram o tom do workshop realizado nesta semana para gestores da DPaschoal em Campinas, SP. A equipe do Instituto Modo Parités mediou os diálogos com informações sobre capacitismo, vieses inconscientes, garantia de direitos e protagonismo das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

A sinergia de valores entre a DPaschoal e o Instituto Modo Parités manifestou-se tanto na turma da manhã, quanto a da tarde, a leveza combinada com profundidade e comprometimento, descontração, respeito e profissionalismo que predominam nossa parceria.

Líderes e gestores Dpaschoal demonstraram grande engajamento e interesse, participando ativamente dos games. Momentos de grande interação, clima alegre e favorável para o levantamento de questões fundamentais para que os novos profissionais com deficiência, que chegarão à empresa em breve, sejam recebidos com o acolhimento e acessibilidades necessárias para desempenhar com excelentes resultados as atividades laborais.

A formação de gestores foi mais uma de muitas etapas do programa DNA (Diversidade na Atitude) da empresa, que o Instituto Modo Parités tem a honra de contribuir. Já passamos pelos Mapeamento, com aplicação do Índice de Acolhimento e avaliação das acessibilidades e da cultura organizacional inclusiva e pelo Engajamento. O próximo passo: a Seleção, mas esse assunto é para outro post 😊

Com essa iniciativa, a Dpaschoal dá mais um passo à frente nas ações sustentáveis que fazem parte da sua cultura há décadas, em acordo com as melhores práticas de ESG, para a construção de um mundo melhor para os profissionais com deficiência para a empresa e sociedade.

Somente juntos! É o que nós, do Instituto Modo Parités, acreditamos que pode acontecer a inclusão e para que a sociedade esteja alinhada para um mundo igualitário.

E você? Quer contribuir com a inclusão de qualidade para sua empresa e colaboradores? Fale conosco, contato@modoparites.com.br