Podcast Inovação em Pauta da revista Draft
Notícia veiculada em 13/05/2022
Entrevista realizada por Luiz Serafim
No Brasil há 45 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência. Mesmo com esse grande número de pessoas, as empresas afirmam ter dificuldade de contratar o percentual mínimo, exigido pela lei de cotas de 1991.“Em decorrência do preconceito, a gente escuta alguns argumentos que parecem baseados em dados reais, mas não são”, afirma Ivone Santana, diretora-presidente do Instituto Modo Parités e ex Secretária-Executiva da REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social), movimento que completa agora 10 anos.“Os principais argumentos que nós ouvimos são: não tem pessoas com deficiência suficientes para preencher a lei de cotas. Ou: às pessoas com deficiência não estão preparadas para assumir as responsabilidades no ambiente corporativo”, ela continua.
Segundo Ivone, nada disso é verdade. “As pessoas com deficiência que são formadas, que são capacitadas, inclusive com ensino superior, poderiam preencher a lei de cotas de todas as empresas do Brasil em três vezes.”Sócio da Egalitê Inclusão & Diversidade, plataforma com milhares de vagas exclusivas para pessoas com deficiência em grandes empresas do Brasil, Djalma Scartezini explica que a barreira principal para isso é o chamado “preconceito atitudinal”.
O termo, conta Djalma, é usado pelo consultor de inclusão social e autor de vários livros sobre o tema Romeu Kazumi Sassaki. “Esse preconceito é uma indisposição para conexão”, conta ele.
“Eu me disponho a me conectar com o que é diferente. Incluir é entrar em relação com as pessoas. É verdadeiramente se interessar por aquele indivíduo e, de fato, ter uma escuta para procurar entender e depois valorizar suas diversas competências, muito além da deficiência, que é uma característica que não deve limitar o ser humano.”
Ivone e Djalma são os entrevistados do mais novo episódio do podcast Inovação em Pauta, capitaneado por Luiz Serafim, head de Comunicação e Marca da 3M do Brasil e também membro da Rede Empresarial de Inclusão Social.Neste bate-papo importante, eles falam sobre preconceito e discriminação (que são coisas diferentes), como essas atitudes afetam a inclusão nas empresas (e como as empresas só perdem com isso), os desafios e conquistas da REIS e possíveis soluções.
Ouça agora mesmo o episódio abaixo no Spotify. Ou, se preferir, escute no Apple Podcasts ou Google Podcasts. Para outras plataformas, acesse a nossa página no Anchor.
Fonte: https://www.projetodraft.com/pessoas-com-deficiencia-capacitadas-trabalho-lei-cotas-reis/
PODCAST: https://open.spotify.com/episode/4TEzgFuEn3djmWzeIFKcSu?go=1&sp_cid=a902299f4e0b61e75bda6babec7cfab2&utm_source=embed_player_p&utm_medium=desktop&nd=1&dlsi=1b613f5b51ca46ec