top of page

Intolerância Religiosa nas Empresas


Imagem com fundo laranja com várias bolinha espalha nas borda, dentro de algumas bolinhas estão alguns símbolos religiosos. No centro da imagem está escrito: "21 de janeiro - Dia Internacional da Religião e dia Nacional de Combate à Intolerância Religiosa - Como combater a intolerância religiosa no trabalho?". Logo abaixo dos textos está o logo do Instituto Modo Parités.
Dia Internacional da Religião e Dia Nacional de Combate à Intolerância Religiosa

Por Yara Moraes


Cada vez mais empresas percebem a necessidade de avançar em pautas de diversidade, seja para tornar seus ambientes mais inclusivos e diversos e/ou acompanhar as tendências do mercado. A diversidade vai além das questões de gênero, raça e orientação sexual. Passa também por temas como religião e crenças.


Hoje, 21 de janeiro, é comemorado o Dia Internacional da Religião e o Dia Nacional de Combate à Intolerância Religiosa. A data foi implementada no Brasil em 2007, em homenagem à Mãe Gilda de Ogum, morta em consequência dos ataques motivados pelo preconceito à sua religião, no ano de 2000.


Apesar de não ser um tema muito discutido, a intolerância religiosa no ambiente de trabalho ainda existe. Muitos profissionais preferem esconder sua religião para não serem alvo de olhares, comentários e discriminação. Algumas pessoas escondem símbolos e rituais que são importantes para sua espiritualidade por receio de manifestações preconceituosas.


Para combater a intolerância religiosa no ambiente de trabalho é preciso que a liderança tome consciência da importância deste tópico e, junto ao time de RH, Compliance, D&I, ESG e Jurídico, gerem ações de conscientização, pois a informação é a melhor arma contra o preconceito.


A liberdade de consciência e de crença está em nossa Constituição e deve ser respeitada.


O Instituto Modo Parités repudia qualquer forma de discriminação, incluindo a religiosa. Nossa missão é contribuir para a criação de ambientes diversos, onde as pessoas tenham total liberdade para expressar sua fé sem medo.


Se a sua empresa passa por alguma situação de preconceito e discriminação entre seus colaboradores, o Instituto Modo Parités pode ajudar através dos nossos programas de Inclusão Social, com estratégias, planos de ação e formação de líderes. Entre os nossos serviços estão a Capacitação e engajamento da alta liderança, gestores e equipes; Workshops para equipes de RH; Palestras, seminários e estruturação de treinamentos online e presenciais. Conheça mais sobre o nosso trabalho em nosso site: https://www.modoparites.com.br/ Ou entre em contato através do nosso e-mail contato@modoparites.com.br


Posts Em Destaque
Posts Recentes
Arquivo
Procurar por tags
Siga
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square
bottom of page